Người Bí thư Chi bộ tâm huyết trong việc triển khai thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
07:52 - 03/07/2018

(TGCT) Hai năm qua, các chi, đảng bộ cơ sở trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết để thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nổi bật nhất có thể kể đến là của đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Bí thư Chi bộ Chi bộ Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Chợ-Siêu thị Việt Mai, người đã có nhiều giải pháp đúng đắn trong khắc phục vấn đề đặt ra của Chi bộ, từ việc còn hạn chế đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận sau 02 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW.

Đồng chí Nguyễn Thanh Hùng, Bí thư Đảng uỷ khối Doanh nghiệp
trao Bằng khen của Đảng uỷ cho đồng chí Nguyễn Văn Hùng, trong dịp sơ kết 02 năm thực hiện 

Chỉ thị số 05-CT/TW. Ảnh: Ngọc Quy.

Trước kia, khi nhắc đến Chi bộ Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Chợ-Siêu thị Việt Mai nhiều đồng chí trong Ban Thường vụ nhận định, đây là chi bộ rất khó khăn trong quá trình hoạt động, đó là việc hoạt động trong điều kiện phân tán trên diện rộng tại các tỉnh, thành phố trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Cụ thể, Công ty có 65 cán bộ, nhân viên được phân ra trong 03 công ty trực thuộc (tại Cần Thơ 02 và thành phố Hồ Chí Minh 01 với 03 phòng chuyên môn, 04 chi nhánh, 02 địa điểm kinh doanh và 08 Ban Điều hành Chợ trực thuộc), nhưng lại được chia nhỏ, hoạt động trên một địa bàn khá rộng, được dàn mỏng trên các tỉnh, thành và cũng theo đó, các đồng chí đảng viên trong Chi bộ lại được phân công công tác tại nhiều nơi như: Tại trụ sở chính ở Cần Thơ 02 đồng chí; Công ty trực thuộc 01 đồng chí; Đội thi công công trình lưu động các tỉnh, thành phố 01 đồng chí; Chi nhánh Hậu Giang và Ban Điều hành chợ Nàng Mau 05 đồng chí; Chi nhánh bạc Liêu và Ban Điều hành chợ Hòa Bình 03 đồng chí; Chi nhánh Trà Vinh và các Ban Điều hành chợ ở Trà Vinh 02 đồng chí.

Như vậy, làm như thế nào để chuyển tải đầy đủ định tính, định lượng của Chỉ thị 05 và các chuyên đề hàng năm được giáp tay đến toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên, nhân viên trong hệ thống của Công ty với hoàn cảnh hoạt động phân tán như vậy, đây không những là mối băn khoăn, trăn trở của cấp ủy mà còn là băn khoăn, trăng trở rất lớn của Chi bộ Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Chợ-Siêu thị Việt Mai, mà trực tiếp là đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Bí thư Chi Bộ Công ty.

Để giải quyết vấn đề này, sau khi nghiên cứu, tranh thủ ý kiến và thống nhất trong cấp ủy, đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Bí thư Chi Bộ Công ty làm việc với Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc. Đồng chí không lý luận mà trực tiếp “trao đổi với Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc, Chi bộ là chi bộ của của công ty, hoạt động trong công ty, vì công ty… giúp công ty lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tư tưởng, chính trị, đồng thời quản lý chặt chẽ chu đáo hơn nhằm đạt hiệu quả kinh doanh”.

Từ đó, đồng chí đề xuất: Thay vì Công ty tổ chức định kỳ 02 cuộc họp (Họp công tác chuyên môn và họp lệ chi bộ), vào 02 thời gian khác nhau mà cũng chừng đó con người, thì bây giờ bố trí lại trong một thời gian nhất định, buổi sáng họp chi bộ, buổi chiều họp chính quyền, đồng thời tại đơn vị trực thuộc thì lồng ghép nội dung của chi bộ vào chương trình họp của chi nhánh hoặc Ban Điều hành chợ… về mọi chi phí thì thay vì chi xuất 02 lần, thì giờ hợp nhất làm một do công ty đài thọ, kể cả ăn uống đi lại cho anh em….

Với cách làm vừa tiết kiệm thời gian, vừa tiết kiệm kinh phí, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty đã nhất trí cao, Chi bộ tổ chức thực hiện và qua đó, với tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết chi bộ đã triển khai nhiều cuộc, bằng nhiều hình thức phù hợp nhằm thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong toàn hệ thống Công ty.

Với vai trò là người đứng đầu trong tổ chức cơ sở đảng tại doanh nghiệp, qua việc học tập, đồng chí Bí thư đã xây dựng các chuẩn mực cụ thể trong triển khai thực hiện phù hợp với tình hình Chi bộ của mình, đó là:

- Về phong cách tư duy: Phải tư duy độc lập, tự chủ và sáng tạo.

- Về phong cách làm việc: Luôn quan tâm, tôn trọng lắng nghe ý kiến của các thành viên trong và ngoài tập thể; luôn tôn trọng tập thể; làm việc khoa học, sâu sát vấn đề, điều tra khách quan, nghiên cứu, nắm tình hình hết sức chi tiết, cụ thể. Làm việc phải có động cơ, mục đích rõ ràng, tập trung sức lực và trí tuệ; có chương trình, kế hoạch phù hợp thực tiễn tại đơn vị.

- Về phong cách diễn đạt: Giản dị, trong sáng, ngắn gọn, xúc tích, dễ hiểu; xác định chủ đề, nội dung, đối tượng và mục đích cần diễn đạt; nói gì viết gì; nói, viết cho ai; nói, viết để làm gì; và nói, viết như thế nào?

- Về phong cách ứng xử: Phải ứng xử có văn hóa, tự nhiên, cởi mở, chân tình, khiêm tốn; khi cần phê bình phải nghiêm khắc, nhưng độ lượng, bao dung, không bao che; không hạ thấp, không trù dập.

- Về phong cách sinh hoạt: Đó là sự giản dị, trong sạch, thanh cao; cách sống chừng mực, điều độ, ngăn nắp, yêu lao động, quý trọng thời gian; tôn trọng quy luật tự nhiên, gắn bó với thiên nhiên, thân thiện với môi trường.

Từ những tiêu chí ngắn gọn, phù hợp, gắn với việc làm cụ thể, sau 02 năm triển khai, Chi bộ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận như: Chi bộ đã nêu cao tinh thần đoàn kết, gắn bó trên dưới một lòng từ Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc đến các đơn vị thành viên và cán bộ công nhân viên trong hệ thống với Công ty v.v… thể hiện rõ nét qua việc dù có khó khăn đến đâu, khó khăn như thế nào cũng giữ vững vị trí làm việc, đồng thời thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, kết quả năm 2016 cao hơn 2015 và 2017 cao hơn 2016; về tài chính, tài sản, an toàn doanh nghiệp được quản lý chặt chẽ, không cán bộ, đảng viên nào vi phạm, chấm dứt tình trạng biển thủ, chiếm dụng quỹ của công ty (Mà trước đó đã từng xảy ra trường hợp cán bộ, nhân viên lấy cắp tiền của Công ty tiêu xài cá nhân, có người bị xử lý theo pháp luật, có người bị xử lý hành chính v.v…), đồng thời không để xảy cháy, dù nhỏ, bảo đảm an toàn doanh nghiệp, chợ văn minh một cách có hiệu quả; phát huy vai trò, vị trí của người đứng đầu khắc phục được khó khăn cho việc hoạt động phân tán trên diện rộng, Chi bộ và công ty bố trí được lịch họp trong một ngày làm việc, buổi sáng họp chi bộ, buổi chiều họp công ty, các chế độ chính sách luôn được đảm bảo; việc triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh được giáp tay đạt kết quả, hiệu quả cao trong Chi bộ. Từ đó, 100% đảng viên của Chi bộ đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 02 năm liền (2016 và 2017).

Để ghi nhận những kết quả đạt được này của Chi bộ, vừa qua Đảng ủy Khối Doanh nghiệp cũng đã tuyên dương 01 tập thể trực thuộc Công ty là Ban Điều hành chợ Nàng Mau Chi nhánh Hậu Giang. Và cá nhân đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Bí thư Chi bộ Công ty trong dịp sơ kết 02 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW là một trong 20 gương điển hình được Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tuyên dương.

Tóm lại, từ những kết quả đạt được, bài học rút ra trong quá trình quán triệt, thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, được Chi bộ Công ty rút ra là: Phải phát huy tinh thần đoàn kết và tích cực phối hợp một cách nhịp nhàng, chặt chẽ phù hợp thực tế tình hình tại đơn vị, đồng thời phải có lương tâm, trách nhiệm trong công việc…thì mới có thể đem lại kết quả mỹ mãn và hiệu quả chắc chắn.

Thật vậy, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong toàn Đảng bộ Khối Doanh nghiệp đã giúp ích cho cán bộ, đảng viên, nhân viên và người lao động rất nhiều trong công việc cũng như trong cuộc sống; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành việc làm thường xuyên, cần thiết, mà bản thân nhiều đồng chí đảng viên luôn cố gắng, tích cực, tự giác thực hiện việc học tập và làm theo này.

Hồ Truyền Thống
Đảng ủy Khối Doanh nghiệp thành phố

(Bài đăng trên Bản tin Tuyên giáo Cần Thơ tháng 7)

241