Tạo nguồn lực thúc đẩy cải cách hành chính
22:00 - 27/03/2019

Trong công cuộc cải cách hành chính (CCHC), đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) đóng vai trò rất quan trọng, mang tính quyết định. Huyện Cờ Đỏ đã tập trung đổi mới công tác quản lý, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ CBCC học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ... Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Đồng chí Nguyễn Thực Hiện, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Cờ Đỏ trao các quyết định về công tác cán bộ. Ảnh: QUỐC THÁI

Đồng chí Nguyễn Thực Hiện, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Cờ Đỏ
trao các quyết định về công tác cán bộ. Ảnh: QUỐC THÁI

Nâng cao trình độ CBCC

Vừa được bổ nhiệm làm Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy- HĐND và UBND huyện Cờ Đỏ, anh Phạm Hoàng Khương chia sẻ: “Bên cạnh sự nỗ lực, phấn đấu học tập và rèn luyện của bản thân, nhiều năm qua, tôi được lãnh đạo huyện quan tâm tạo điều kiện học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và các khóa bồi dưỡng kỹ năng. Đó là những kiến thức, trải nghiệm bổ ích góp phần giúp tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”. Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, năm 2011 anh Khương vào làm Phòng Tài chính- Kế hoạch của UBND huyện Cờ Đỏ. Tháng 4-2012, anh làm chuyên viên Văn phòng HĐND-UBND huyện. Vốn ham học và mong muốn có thêm kiến thức bổ trợ cho công tác chuyên môn, anh xin lãnh đạo học thạc sĩ chuyên ngành Quản lý hành chính công (2013-2015) tại Học viện Hành chính Quốc gia (Phân viện TP Hồ Chí Minh) bằng nguồn kinh phí tự túc. Anh được lãnh đạo tạo điều kiện về thời gian để học tập nâng cao trình độ chuyên môn.

Theo anh Khương, quá trình học tập giúp anh cập nhật nhiều kiến thức về hành chính công nói riêng, khoa học hành chính nói chung. Với tinh thần, thái độ làm việc nhiệt huyết, hăng say, sáng tạo, tháng 2-2016 anh được bổ nhiệm làm Phó Trưởng phòng Nội vụ. Tháng 4-2019 là Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy-HĐND và UBND huyện Cờ Đỏ. Với việc sáp nhập 2 văn phòng, anh gặp nhiều áp lực hơn trong công việc. Tuy nhiên, theo anh Khương, bản thân sẽ tiếp tục nghiên cứu cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để hoàn thành đúng tiến độ công việc, phục vụ nhân dân tốt hơn. Đầu năm 2019, anh học thêm văn bằng 2 ngành Ngôn ngữ Anh do huyện Cờ Đỏ phối hợp với Trường Đại học Cần Thơ tổ chức. Anh Khương chia sẻ: “Đất nước đang trong quá trình hội nhập, vì vậy tôi đăng ký học ngoại ngữ để có điều kiện tìm hiểu, tự học, tự nghiên cứu chuyên môn từ tài liệu ngoại văn”.   

Đồng chí Lư Thanh Hiền, Trưởng phòng Nội vụ huyện, cho biết: từ năm 2018 đến hết quý I-2019, huyện đã tạo điều kiện cho 12 CBCC học tập nâng cao trình độ chuyên môn (thạc sĩ: 3; đại học: 9) bằng nguồn tài chính tự túc; cử 63 CBCC tham gia các khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước. Năm 2019, tiếp tục tạo điều kiện cho 2 trường hợp học thạc sĩ và 4 trường hợp học đại học (chủ yếu là cán bộ không chuyên trách). Ngoài ra, huyện sẽ cử 121 CBCC tham gia các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính và chuyên viên; bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng cho 17 CBCC, đồng thời mở 4 lớp bồi dưỡng về chuyên môn, kỹ năng ngắn hạn giúp CBCC cập nhật kiến thức mới.

Giỏi chuyên môn, vững kỹ năng

   

Theo lãnh đạo Phòng Nội vụ, huyện Cờ Đỏ đang xúc tiến việc ký kết hợp tác với Trường Đại học Cần Thơ mở các lớp đại học tại huyện, nhằm đào tạo nguồn nhân lực cho huyện, gồm các chuyên ngành: Phát triển nông thôn, Bảo vệ thực vật, Luật và Ngôn ngữ Anh, với tổng số 165 CBCC đang theo học. Dự kiến, tháng 8-2019, sẽ tiếp tục mở 2 lớp Ngôn ngữ Anh và Bảo vệ thực vật. Anh Nguyễn Hoàng Nhiệm, Bí thư Xã đoàn Thới Hưng là cán bộ được cử đi học lớp đại học chuyên ngành Phát triển nông thôn của Trường Đại học Cần Thơ mở tại huyện, từ năm 2015 đến nay. Tham gia lớp học giúp bản thân anh tích lũy nhiều kiến thức, kỹ thuật về chăn nuôi, trồng trọt... Do người dân trên địa bàn xã chủ yếu sản xuất nông nghiệp. Việc được cử học đại học chuyên ngành này, phần nào giúp anh có thêm kiến thức để chia sẻ, hướng dẫn bà con nông dân và đoàn viên, thanh niên trong phát triển kinh tế gia đình, đồng thời tham gia hỗ trợ tuyên truyền về công tác khuyến nông, chuyển giao khoa học kỹ thuật...

Ngoài theo học chuyên ngành Phát triển nông thôn, từ năm 2012 đến năm 2014, anh Hoàng Nhiệm còn tự học liên thông đại học chuyên ngành Luật để trang bị kiến thức về pháp luật. Không riêng anh Nhiệm, còn nhiều CBCC được huyện cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ về nhiều mặt. 

Theo đánh giá của huyện, nhìn chung CBCC của huyện đã vận dụng tốt kiến thức được đào tạo vào thực tế tại cơ quan, đơn vị, từ đó mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng CBBC được nâng lên. Đa số CBCC sau khi được đào tạo đã được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn, đồng thời tạo cơ sở thuận lợi cho việc chuyển đổi, đề bạt, sắp xếp và tổ chức bộ máy tinh gọn, góp phần xây dựng nền hành chính hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.

Tính đến quý I-2019, huyện Cờ Đỏ có 126 CBCC làm việc tại các cơ quan nhà nước cấp huyện, trong đó 21 người có trình độ thạc sĩ (đạt tỷ lệ 16,66%), 105 người có trình độ đại học (đạt tỷ lệ 83,33%). Riêng cán bộ cấp xã tính đến năm 2018, có 100/105 cán bộ có trình độ từ trung cấp đến thạc sĩ, 119 công chức đều đạt từ trung cấp đến đại học. Ngoài các lớp đại học, hằng năm huyện còn mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn về công tác tôn giáo, công tác thi đua- khen thưởng, kỹ năng văn phòng, tiếp công dân nhằm trang bị kiến thức mới, kỹ năng mềm cho đội ngũ CBCC thực thi nhiệm vụ đạt hiệu quả và phục vụ nhân dân tốt hơn.

QUỐC THÁI
Nguồn: baocantho.com.vn

127