Trang thông tin điện tử Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Cần Thơ

http://bantuyengiao.cantho.gov.vn

Khởi nguồn khát vọng thịnh vượng

Hôm nay, 30-6, trên cả nước diễn ra lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính, thành lập tổ chức Đảng, chỉ định cấp ủy, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu.
gen o z6755548967003 189497ad81a96240eb3ef535747b1363
Trụ sở làm việc của phường Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. Ảnh: DH
 
Đây là thời khắc lịch sử được các tầng lớp nhân dân rất mong chờ. Với cán bộ, công chức, viên chức sau khi được sắp xếp, mỗi người đều có tâm thế sẵn sàng đảm đương nhiệm vụ trong hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, qua đó hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước hùng cường, thịnh vượng.

1.Lần đầu tiên trong 80 năm qua, kể từ khi thành lập nước (ngày 2-9-1945), nước ta thực hiện một cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy với việc tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Cùng với không còn cấp huyện là việc thu gọn đáng kể số tỉnh, thành phố (còn 34 tỉnh, thành phố) và xã, phường (còn 3.321 xã, phường, đặc khu), chính quyền địa phương và tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị chuyên môn cũng được tinh giản, giảm tầng nấc trung gian để xây dựng bộ máy thực sự tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Cơ cấu tổ chức hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp, mà nòng cốt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu, sắp xếp trên tinh thần “vừa chạy, vừa xếp hàng”, bảo đảm chặt chẽ, khách quan, thận trọng, dân chủ, khoa học, bài bản. Quan điểm nhất quán được Trung ương và cấp ủy, chính quyền các địa phương trong cả nước thực hiện là tìm người phù hợp với việc, trọng dụng người tài và đánh giá đúng chất lượng cán bộ để sử dụng vào đúng vị trí công tác; đồng thời kiên quyết loại bỏ người lười biếng, trình độ chuyên môn không đáp ứng yêu cầu công việc trong bộ máy.

Bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp cũng hoạt động trên tinh thần một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm, khắc phục triệt để chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực. Đặc biệt, cơ cấu tổ chức phòng chuyên môn cấp xã (tổ chức 3 phòng chuyên môn và trung tâm hành chính công) cũng khác với cấp huyện trước đây, vừa bảo đảm tinh gọn và bao quát được mọi công việc ở địa phương khi hầu hết các nhiệm vụ của cấp huyện chuyển về, vừa trực tiếp phục vụ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Bước đột phá về cải cách bộ máy cũng đồng nghĩa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp phải gánh vác khối lượng công việc lớn hơn, phạm vi chuyên môn rộng hơn và tiếp xúc trực tiếp với người dân nhiều hơn. Rõ ràng, đây là thách thức, nhưng đồng thời là cơ hội để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã được sắp xếp vào các vị trí công tác khác nhau cần nhanh chóng khẳng định bản thân, tích cực thể hiện năng lực, trình độ chuyên môn để đóng góp cho địa phương ngày càng phát triển.

2.Khẳng định tinh thần tiên phong, trong những ngày cuối tháng 6-2025, giai đoạn nước rút của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, toàn bộ hệ thống chính trị Thủ đô đã thể hiện rõ tinh thần làm việc mới, khí thế mới. Đặc biệt, đợt vận hành thử nghiệm chính quyền địa phương 2 cấp tại 126 xã, phường của thành phố trong những ngày vừa qua đã mang lại kết quả tích cực cùng nhiều kinh nghiệm quý để sẵn sàng bước vào vận hành chính thức.

Về cơ bản, bộ máy chính quyền mới ở cấp xã, phường của thành phố đã thể hiện được tính chất ưu việt, sự năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, nhanh chóng thích nghi và chủ động tiếp cận công việc.

Quán triệt tinh thần khẩn trương, nghiêm túc và trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân, hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp của Thủ đô quyết tâm bảo đảm hoạt động liên tục, thông suốt, không để xảy ra khoảng trống và đem đến sự hài lòng cho người dân, doanh nghiệp.

Thành phố cũng quán triệt đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các xã, phường khi triển khai nhiệm vụ trong bối cảnh mới không thể lấy cách làm cũ, tư duy cũ để áp dụng vào mô hình mới. Đòi hỏi và trách nhiệm đặt ra với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cương vị công tác mới là phải thay đổi trong tư duy và đột phá, sáng tạo trong cách làm. Chỉ có như vậy mới góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng chính quyền địa phương hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả và gần dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Đặc biệt, việc sắp xếp đơn vị hành chính hiện nay đã hoàn thành, nhưng tinh thần đổi mới mạnh mẽ trong cách thức tổ chức, vận hành và thực thi nhiệm vụ thì không ngừng nghỉ trên cơ sở các quy định của Đảng, Nhà nước.

Trong bối cảnh mới, các xã, phường ở Thủ đô cần tiếp tục rà soát kỹ đội ngũ cán bộ, đánh giá sát thực năng lực để phân công nhiệm vụ phù hợp. Nhiệm vụ hàng đầu là phải tập trung phân công nhiệm vụ bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả. Cán bộ, công chức, viên chức được bố trí vào vị trí công tác không có nghĩa là “bất di bất dịch”, mà luôn phải căn cứ vào thước đo hiệu quả công việc để phân công, bố trí nhiệm vụ.

3.Cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo đã, đang được hiện thực hóa sinh động trong thực tiễn. Ý Đảng, lòng dân hòa làm một, tạo nên khí thế mới, vận hội mới cho dân tộc trên bước đường phát triển hùng cường, thịnh vượng.

Sự quyết liệt trong cả tư duy và hành động, cách làm toàn diện và triệt để từ Trung ương đến địa phương đã tạo nên tâm thế sẵn sàng, sự đồng thuận trong toàn thể cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Và rõ ràng, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy không chỉ là cuộc cách mạng, mà là “cơ hội vàng” để đất nước chuyển mình đi lên, nhân dân có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.

Trước ngưỡng cửa kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ là cú hích mạnh mẽ để toàn hệ thống chính trị bước vào giai đoạn mới với nhiều xung lực, quyết tâm thực hiện triệt để, hiệu quả các chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Trong bối cảnh đất nước đang thực sự chuyển mình mạnh mẽ, với vai trò, trách nhiệm trên cương vị công tác, mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần vào cuộc trên tinh thần cao nhất để thực hiện tốt công việc của mình; đồng thời hết sức sẻ chia, hỗ trợ đồng chí, đồng nghiệp, tất cả vì mục tiêu chung là vận hành bộ máy thông suốt, phục vụ tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp. Toàn bộ hệ thống chính trị cùng “đồng thanh tương ứng”, hành động ngay ở mọi khâu công việc, không có việc nào chờ việc nào, không chờ thể chế hoàn thiện rồi mới làm việc, không chờ phân công rồi mới thực hiện nhiệm vụ... Trên hết phải đạt được là hiệu quả công việc và sự hài lòng, tin tưởng của nhân dân.

Công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy là cuộc cách mạng mang tính lịch sử trong tiến trình phát triển của đất nước. Quá trình này dù rất khó khăn, phức tạp và có phần nhạy cảm nhưng chúng ta đã thực hiện bước đầu rất thành công.

Giờ đây, một giai đoạn cách mạng mới đang mở ra trước mắt chúng ta, tiếp tục đòi hỏi sự đoàn kết, thống nhất, dũng cảm, sự hy sinh của từng cán bộ, công chức, viên chức để đưa đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Qua đó, cùng chung sức, đồng lòng hiện thực hóa mục tiêu chiến lược đến năm 2030, Việt Nam trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045, trở thành nước phát triển, thu nhập cao theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
ST. Nguồn hanoimoi.vn
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây