Thi đua lao động sáng tạo
20:21 - 01/05/2019

Các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố chú trọng chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) ở các doanh nghiệp tích cực vận động công đoàn viên và người lao động đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Nhiều doanh nghiệp, đơn vị duy trì, thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng đều đánh giá cao tầm quan trọng, lợi ích của việc phát động, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, giúp đội ngũ công nhân lao động phát huy khả năng, sức sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tạo động lực thi đua

Với nhận thức công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ) có vai trò quyết định  đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh ngành dầu khí, Công đoàn Công ty Cổ phần Lọc Hóa dầu Cần Thơ xác định công tác ATVSLÐ, phòng chống cháy nổ là công tác trọng tâm xuyên suốt, đồng thời cũng là trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với người lao động (NLÐ). Anh Nguyễn Nhựt Giang, Chủ tịch CĐCS Công ty, cho biết: “Công ty có 96 lao động; trong đó, khoảng 60 người làm việc tại bộ phận trực tiếp sản xuất. CĐCS đã chủ động cùng lãnh đạo công ty xây dựng, ban hành các chính sách, quy định về công tác ATVSLĐ, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và NLĐ. Tại công ty, NLĐ được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn lao động và sức khỏe, như: khẩu trang than hoạt tính, bao tay chuyên dụng, quần áo bảo hộ, dụng cụ đo lường chuyên dụng. Ngoài chế độ phụ cấp tiền cơm, tiền ăn giữa ca, NLĐ còn được phụ cấp độc hại bằng sữa”.

Nhân viên bộ phận sản xuất của Công ty Cổ phần Lọc Hóa dầu Cần Thơ đang kiểm tra đồng hồ áp của thiết bị. Ảnh: CTV

Nhân viên bộ phận sản xuất của Công ty Cổ phần Lọc Hóa dầu Cần Thơ
đang kiểm tra đồng hồ áp của thiết bị. Ảnh: CTV

Hằng năm, Công ty đều tổ chức Hội nghị NLĐ và 3 lần tổ chức đối thoại nơi làm việc. Hằng tháng, CĐCS Công ty phối hợp với Ban An toàn Công ty đi kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ. Anh Huỳnh Thanh Nhanh, nhân viên phòng quản lý hàng hóa, chia sẻ: “Tôi làm việc tại công ty đã 8 năm. Vấn đề ATVSLĐ được đảm bảo; mỗi năm, tôi đều được cấp phát quần áo bảo hộ, phụ cấp sữa hằng ngày và được khám sức khỏe theo đúng quy định”. Từ sự chăm lo thiết thực trên, tình hình sản xuất tại công ty luôn được đảm bảo, NLĐ an tâm làm việc và hăng hái thi đua lao động giỏi, đóng góp nhiều sáng kiến hữu ích. Năm 2018, NLĐ tại Công ty đã đóng góp 6 sáng kiến kỹ thuật nhằm giảm chi phí sản xuất. Ngoài ra, còn các cải tiến kỹ thuật nhỏ để thuận tiện trong quá trình lao động sản xuất được CĐCS ghi nhận. Tiêu biểu như các sáng kiến: phương pháp giảm áp vào thiết bị trao đổi nhiệt; sáng kiến tái sử dụng can thiết; cải tạo tuyến ống xuất hàng để giảm thời gian xuất hàng và giảm hao hụt nguyên liệu;…

Quan tâm nâng chất phong trào thi đ​ua

Công ty Cổ phần in tổng hợp Cần Thơ là một trong những đơn vị thực hiện tốt các phong trào thi đua, trong đó có thi đua lao động sáng tạo. Năm 2018, Công ty đạt mức doanh thu trên 339 tỉ đồng; thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 9,6 triệu đồng/người/tháng. Công ty tập trung thực hiện tốt các chính sách về ATVSLĐ gắn với việc phát động sâu rộng, duy trì tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ NLĐ với nhiều nội dung cụ thể, thiết thực. Chị Nguyễn Thị Ngọc Bích, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: “Công ty trang bị và bắt buộc thực hiện đầy đủ bảo hộ lao động khi lao động, như: khẩu trang chống bụi, hơi hóa chất; nút chống ồn khi vận hành thiết bị; găng tay khi làm việc tiếp xúc với hóa chất. Hiện nay, tại Công ty, tất cả các máy móc, thiết bị đều được xây dựng quy trình vận hành thiết bị với các nội dung: vận hành thiết bị để thực hiện công việc sản xuất, an toàn lao động khi vận hành thiết bị, an toàn lao động khi bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị và vệ sinh thiết bị. Công ty còn thực hiện tiêu chuẩn 5S trong sản xuất để tạo môi trường lao động an toàn cho NLĐ”.

Sáng kiến bộ chọt rìa giấy do anh Nguyễn Thanh Tân, Công nhân nhà máy Bao bì - Công ty Cổ phần In Tổng hợp Cần Thơ (người thứ 2, bên trái qua) được áp dụng vào quy trình sản xuất của nhà máy. Ảnh: HỒNG VÂN

Sáng kiến bộ chọt rìa giấy do anh Nguyễn Thanh Tân, Công nhân nhà máy Bao bì - Công ty Cổ phần In Tổng hợp Cần Thơ (người thứ 2, bên trái qua) được áp dụng vào quy trình sản xuất của nhà máy. Ảnh: HỒNG VÂN

Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty, CĐCS công ty chú trọng thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo đời sống NLĐ. Năm 2018, công ty cấp đồng phục bảo hộ lao động cho toàn thể NLĐ với tổng số tiền trên 323 triệu đồng; tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho toàn thể NLĐ trong Công ty với tổng số tiền trên 123 triệu đồng;... Các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn được đảm bảo. Sự quan tâm chăm lo của công ty đã góp phần tạo động lực, thúc đẩy tinh thần thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo của đội ngũ NLĐ nơi đây.

Điển hình như anh Nguyễn Thanh Tân (Nhà máy Bao bì) là một trong số công nhân trẻ có nhiều sáng kiến hữu ích. Năm 2017, anh Tân đề xuất cải tiến chế bánh xe giữ cuộn kim và khoảng kéo kim trên trục quay cuộn kim. Anh Tân chia sẻ: “Qua thời gian làm công việc ép kim trên máy bế đặt tay, tôi đã nghĩ ra cách để tiết kiệm kim. Cụ thể là chế ra nhiều bánh xe giữ cuộn kim để bắt trên nhiều điểm khác nhau tại trục quay cuộn kim; điều chỉnh tùy ý theo vị trí ép trên tờ in và điều chỉnh vị trí kéo khác nhau để không bị bỏ kim”. Sáng kiến cải tiến này đã góp phần giảm thời gian và chi phí cho công đoạn ép kim trên máy bế đặt tay. Anh Tân còn đóng góp nhiều sáng kiến khác, như: cải tiến khung lấy keo cửa sổ, sáng kiến bộ chọt rìa giấy…

Hằng năm, tại Công ty Cổ phần In Tổng hợp Cần Thơ có hàng chục sáng kiến cải tiến được nghiên cứu và áp dụng hiệu quả, thúc đẩy sự phát triển chung của Công ty.

Khuyến khích đóng góp sáng kiến

Nhiều năm qua, lãnh đạo Công ty TNHH Victoria Cần Thơ luôn chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ luôn được đảm bảo. Theo chị Nguyễn Thị Bích Loan, Chủ tịch CĐCS Công ty, hằng năm, Công ty đều phối hợp tổ chức khám sức khỏe nghề nghiệp và định kỳ cho nhân viên; tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy, tập huấn diễn tập đội cứu hộ,… Đồng thời, chú trọng chuẩn hóa đội ngũ nhân viên thông qua việc thường xuyên tổ chức những khóa học chuyên môn, huấn luyện nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên tham dự. Lãnh đạo công ty quan tâm đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; đặc biệt là phong trào thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích người lao động tìm tòi thực hiện những sáng kiến, cải tiến. Qua đó, nhân viên, NLĐ Công ty TNHH Victoria Cần Thơ ra sức thực hiện nhiều sáng kiến giúp cải tiến trang thiết bị theo hướng tiện ích, tiết kiệm.

Công ty TNHH Victoria Cần Thơ thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn nâng cao tay nghề, nghiệp vụ cho nhân viên. Ảnh: CTV

Công ty TNHH Victoria Cần Thơ thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn nâng cao tay nghề,
nghiệp vụ cho nhân viên. Ảnh: CTV

Nổi bật như anh Nguyễn Đình Thuần, Giám sát viên bộ phận sân vườn. Không chỉ hoàn thành công việc chăm sóc sân vườn, trang trí khách sạn, anh Thuần còn tái sử dụng tre làm ống đũa. Thay vì bỏ đi những nhánh tre được bộ phận sân vườn tỉa nhánh, anh Thuần đã tận dụng và thiết kế thành những ống đũa xinh xắn, được trưng bày bên cửa hàng An Tiêm của khách sạn, khiến du khách ấn tượng, thích thú. Đồng thời, anh Thuần cũng giúp bộ phận Nhà hàng và Bar tiết kiệm chi phí khi sử dụng những ống đũa này phục vụ khách tại nhà hàng.

Sáng kiến của NLĐ đã góp phần để khách sạn Victoia Cần Thơ được Bộ Văn hóa Thông tin và Du lịch công nhận là khách sạn 4 sao hàng đầu Việt Nam vào năm 2017.

***

Sự quan tâm duy trì, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo ở nhiều doanh nghiệp, đơn vị trong thành phố góp phần khơi dậy tinh thần hăng say lao động, tạo niềm tin để NLĐ yên tâm cống hiến.

HỒNG VÂN
Nguồn: baocantho.com.vn

51