Tinh gọn bộ máy gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp thành phố, Chủ tịch UBND các quận, huyện, khẩn trương triển khai thực hiện nghiêm các nhiệm vụ, giải pháp về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Chỉ đạo Thành ủy đạt yêu cầu. Cụ thể, thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp phải đảm bảo bám sát tiến độ, định hướng của Trung ương, thành phố. Trong quá trình sắp xếp phải bảo đảm hoạt động thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị không bị gián đoạn, xáo trộn; sau sắp xếp, kiện toàn lại hoạt động tốt hơn, hiệu quả cao hơn. Tổ chức hợp lý cơ quan, đơn vị quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, thực hiện nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính; sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố, UBND quận, huyện bảo đảm tinh gọn, giảm đầu mối.

Chỉ thị nêu rõ, việc sắp xếp, bố trí phải được thực hiện nghiêm túc, thận trọng, khoa học, chặt chẽ; có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ CBCCVC và yêu cầu nhiệm vụ của từng tổ chức, cơ quan, đơn vị; bố trí CBCCVC ngoài phù hợp với điều kiện, năng lực, còn phải phù hợp với yêu cầu công việc, vị trí việc làm và khối lượng công việc, trong đó quan tâm bố trí sử dụng đối với CBCCVC có năng lực nổi trội, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, phải bảo đảm tiêu chuẩn chức danh theo quy định, gắn với cơ cấu và quy hoạch cấp ủy để chuẩn bị tốt công tác nhân sự đại hội các cấp.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu mỗi CBCCVC phải không ngừng tự học hỏi để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới của đất nước, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền. Sau khi thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ quan, đơn vị cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ CBCCVC để đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ chính trị của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong tình hình mới.