Chủ tịch UBND TP Cần Thơ giải trình về những vấn đề đại biểu đặt ra

Thứ sáu - 13/12/2024 10:09 18 0
Ngày 11/12, sau phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 18 của HĐND thành phố khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, đồng chí Trần Việt Trường, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố đã phát biểu giải trình những vấn đề đại biểu đặt ra về việc điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh năm 2024 và mục tiêu, nhiệm vụ phát triển năm 2025. Ban biên tập đăng một số nội dung trong đó:
1212 4

* Quyết tâm triển khai thực hiện các công trình, dự án trọng điểm

Xác định vị trí, vai trò quan trọng của đầu tư công đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, UBND thành phố đã ban hành các văn bản đôn đốc, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị khẩn trương tổ chức thực hiện nghiêm theo chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nhằm đẩy nhanh công tác phân bổ và tăng cường các biện pháp giải ngân vốn đầu tư công năm 2024; tham mưu đề xuất HĐND thành phố tổ chức các kỳ họp chuyên đề để xem xét, quyết nghị phê duyệt chủ trương đầu tư, điều chỉnh chủ trương đầu tư các dự án, giao chi tiết bổ sung, điều chỉnh kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021-2025 và năm 2024 cho các dự án.

UBND thành phố tiếp tục quan tâm tập trung chỉ đạo, đôn đốc tháo gỡ vướng mắc các dự án, định kỳ hằng tháng tổ chức cuộc họp chuyên đề và phiên họp thành viên UBND đánh giá tiến độ thực hiện các dự án, từ đó góp phần triển khai hiệu quả các dự án trọng điểm trên địa bàn, cụ thể như: (1) Dự án Đường bộ cao tốc Bắc - Nam phía Đông, giai đoạn 2021-2025: đã hoàn thành 100% giao mặt bằng cho Ban Quản lý dự án Mỹ Thuận; (2) Dự án cao tốc Châu Đốc - Cần Thơ - Sóc Trăng, đoạn qua địa bàn thành phố cơ bản đáp ứng yêu cầu về tiến độ theo kế hoạch, 100% hộ đã bàn giao mặt bằng, đang đẩy nhanh tiến độ các gói thầu xây lắp…

Tuy nhiên, kết quả giải ngân vốn kế hoạch đầu tư công năm 2024 vẫn chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra.

* Đẩy mạnh thực hành tiết kiệm chống lãng phí

UBND thành phố tập trung chỉ đạo quyết liệt công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí và đạt được kết quả tích cực. Trong đó, quản lý thu, chi ngân sách nhà nước chặt chẽ, tiết kiệm chi, nhất là chi thường xuyên, dành nguồn lực tăng chi cho phát triển con người, bảo đảm an sinh xã hội và chi đầu tư phát triển; khắc phục hiệu quả việc đầu tư dàn trải. Công tác quản lý, khai thác, sử dụng tài sản công, đất đai, tài nguyên được tăng cường; công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán được chú trọng...

Tuy nhiên, công tác này còn nhiều tồn tại, hạn chế. Về nguyên nhân, có tình trạng chậm ban hành văn bản quy định và còn mâu thuẫn, chồng chéo dẫn đến lãng phí nguồn lực. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương tài chính ở một số dự án còn chưa nghiêm. Sắp xếp lại cơ sở nhà, đất của một số cơ quan, đơn vị, địa phương còn chậm; tình trạng lãng phí về thời gian, sử dụng đất đai, tài nguyên chậm được khắc phục. Thủ tục hành chính còn rườm rà. Việc sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối, giảm cấp trung gian, giảm chi phí thường xuyên, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn chậm…

* Quan tâm sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy

Thực hiện nghiêm chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, HĐND thành phố đối với công tác sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn bộ máy, UBND thành phố tập trung chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thiện thể chế theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” để nhanh chóng đưa chủ trương của Đảng đi vào thực tiễn cuộc sống. Rà soát các quy định pháp luật để chủ động chuẩn bị sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới theo đúng quy định, bảo đảm chủ trương của Đảng được triển khai nhanh nhất sau khi được Trung ương, thành phố thống nhất thông qua.

Tập trung hoàn thiện pháp luật về tổ chức, hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị, gắn với tinh thần đẩy mạnh phân cấp, phân quyền với phương châm “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, tăng cường hoàn thiện thể chế, giữ vai trò kiến tạo và tăng cường kiểm tra, giám sát và cải cách tối đa thủ tục hành chính, giảm chi phí, tạo thuận lợi cao nhất cho người dân và doanh nghiệp...

Gắn tinh gọn tổ chức bộ máy với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, biên chế hợp lý, chuẩn hóa chức danh. Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, không có vùng cấm, không có ngoại lệ trong đánh giá cán bộ. Có cơ chế hữu hiệu sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và sử dụng đối với người có năng lực nổi trội.
An Bình (lược ghi)
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây