Luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng của Đảng bộ thành phố, giai đoạn 2023 – 2025

Hội nghị tổng kết công tác kiểm tra, giám sát của Đảng năm 2023. Ảnh minh họa: PV.
 

Theo đó, Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu việc luân chuyển phải thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, hiệu quả Quy định số 110-QĐ/TW; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu và cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng. Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trong quy hoạch, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực và triển vọng phát triển; quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ, có năng lực nổi trội, tinh thần trách nhiệm cao. Bảo đảm hài hòa giữa luân chuyển cán bộ với bố trí, sử dụng cán bộ ngành Kiểm tra Đảng tại chỗ; vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt, vừa tạo nguồn cán bộ cho ngành Kiểm tra Đảng. Cơ quan nơi đi, cơ quan nơi đến và các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ luân chuyển và thực hiện chính sách, chế độ phù hợp, tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ.

 Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu luân chuyển phải đảm bảo tổng thể, đồng bộ, khách quan, dân chủ công khai, minh bạch; giải quyết tốt mối quan hệ luân chuyển với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ, không ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cần thống nhất cao về nhận thức; quán triệt, triển khai để cán bộ luân chuyển thông suốt về tư tưởng, nghiêm túc chấp hành quyết định của cấp có thẩm quyền, yên tâm công tác.

Việc luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng của Đảng bộ thành phố, giai đoạn 2023 – 2025 là nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ và luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đồng thời, tạo điều kiện cho cán bộ ngành Kiểm tra Đảng trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu, tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn, phát triển toàn diện; chủ động tạo nguồn nhân sự bổ sung vào Ủy ban Kiểm tra Thành ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 và chuẩn bị nguồn nhân sự các nhiệm kỳ tiếp theo. Kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ ngành Kiểm tra Đảng cho những nơi khó khăn, thiếu cán bộ có năng lực.